一、為協助本府所屬員工發現並解決可能影響工作效能之相關 問 題，並貫徹友善職場核心理念，各年度均依員工需求問 卷調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱 EAPs)年度推動計畫。113年度計畫結 合「DEI－多元、平等、共融」精神及心理健康三級預防原 則，以「身心營養劑，增強抵抗力」、「處方有專攻，關 懷無差別」及「專業支援」為策略目標，發展各項身心健 康促進措施，以提升員工士氣與服務效能。 二、對象：本府及所屬各機關（構）學校、本市復興區公所（含所屬機關），以及復 興區民代表會公務人員、約聘僱人員、工友（含技工、駕駛）、駐衛警察、 清... 觀看完整文章