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「育嬰留職停薪實施辦法」第2條、第9條,業經勞動部於中華民國110年6月4日以勞動條4字第1100130433號令修正發布,並自110年7月1日施行一案健康成長 快樂學習 勤儉勞動 感恩惜福

育嬰留職停薪實施辦法第2條、第9條修正條文:第2條修正如後:受僱者申請育嬰留職停薪,應於10日前以書面向雇主提出。前項書面應記載下列事項:一、姓名、職務。二、留職停薪期間之起訖日。三、子女之出生年、月、日。四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。五、是否繼續參加社會保險。六、檢附配偶就業之證明文件。前項育嬰留職停薪期間,每次以不少於6個月為原則。但受僱者有少於6個月之需求者,得以不低於30日之期間,向雇主提出申請,並以二次為限。第九條修正如後:本辦法自發布日施行。本辦法中華民國110年6月4日修正發布之條文,自110年7月1日施行。

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「育嬰留職停薪實施辦法」第2條、第9條,業經勞動部於中華民國110年6月4日以勞動條4字第1100130433號令修正發布,並自110年7月1日施行一案:桃園市大坡國民小學-感恩惜福

公告 邱凱蘭 - 人事室 | 2021-06-18 | 人氣:278

育嬰留職停薪實施辦法第2條、第9條修正條文:

2條修正如後:受僱者申請育嬰留職停薪,應於10日前以書面向雇主提出。前項書面應記載下列事項:一、姓名、職務。二、留職停薪期間之起訖日。三、子女之出生年、月、日。四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。五、是否繼續參加社會保險。六、檢附配偶就業之證明文件。 前項育嬰留職停薪期間,每次以不少於6個月為原則。 但受僱者有少於6個月之需求者,得以不低於30日之期間, 向雇主提出申請,並以二次為限。

第九條修正如後:本辦法自發布日施行。本辦法中華民國11064日修正發布之條文,自11071日施行。

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    1) 桃園市政府人事處 函.pdf
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    2) 桃園市政府 函.pdf