一、為建構本校健康友善之職場環境及避免員工於執行職務時，遭受身體或精神不法侵害，使其安心投入工作，特依「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」設置申訴專線電話及信箱，以利申訴。 二、本校職場霸凌申訢管道： 申訴單位：人事室 申訴專線：4768311分機710 申訴信箱：dapo710@ms.dpes.tyc.edu.tw 三、相關檔案 桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項 職場霸凌申訴書 委任書... 觀看完整文章

一、因應司法院釋字第785號解釋，公務員服務法及公務人員保障法業於111年6月22日修正公布，行政院基於兼顧公務同仁健康權及機關實務運作，訂定「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」及「各機關加班費支給辦法」，業於111年12月21日發布、112年1月1日施行。 二、查司法院釋字第785號解釋略以，公務人員服勤時間及休假 制度，除滿足行政組織運作目的與效能外，亦應致力於維護公務人員之身心健康，考試院遂修正公務員服務法第12條，每日正常工時不得超過12小時，延長辦公時數，每月不得超過60小時，行政院復針對工時上限之例外情形訂定行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施... 觀看完整文章

一、請遵守「桃園市政府員工廉政倫理規範」(下稱本規範)相關規定： (一) 與其職務有利害關係者餽贈，除有本規範第4點但書各款情形外，應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構。 (二) 與其職務有利害關係者之飲宴應酬，除有本規範第7點第1項但書各款情形外，不得參加，且於例外因公務禮儀、民俗節慶公開舉辦之活動等情形，應依第10點規定，簽報長官及知會政風機構後始得參加。 (三) 涉及請託關說事項，應落實本規範第11點規定，簽報長官及知會政風機構，以維護民眾對公務員公正執行職務之信賴。 二、 為深化同仁對廉政倫理法規之認知，請踴躍運用行政院人事行政總處公務人力發展學院「e等公務園+學習平臺」（... 觀看完整文章