一、類別及缺額：附設幼兒園代理(課)教師虛缺1名(預估缺)。 (1)聘期原則上為自114年9月1日起至分娩前一日(預產期為114年10月1日，屆時仍以實際分娩日為準)之產前假等為日薪代課教師。 (2)自分娩日起至114年1月31日止之娩假及育嬰留職停薪缺代理，屬月薪代理教師，聘任之聘期以實際報到之日起聘，若留職停薪人員提前復職，該代理教師應無條件解聘。 二、本次甄選採一次公告分次招考，如缺額補滿即不再進行下階段招考。 三、報名日期：  第1次甄選報名：114年07月04日(星期五) 7時45分至10時45分止 第2次甄選報名：114年07月07日(... 觀看完整文章

一、類別及缺額：代課鐘點教師1名 (健康與體育、藝術、社會，每週約17節)。 二、本次甄選採一次公告分次招考，如缺額補滿即不再進行下階段招考。 三、報名日期： 第1次甄選報名：114年7月3日(星期四) 7時45分至10時45分止 第2次甄選報名：114年7月4日(星期五) 7時45分至10時45分止 第3次甄選報名：114年7月7日(星期一) 7時45分至10時45分止 第4次甄選報名：114年7月8日(星期二) 7時45分至10時45分止 第5次甄選報名：114年7月9日(星期三) 7時45分至10時45分止 第6次甄選報名：114年7月10... 觀看完整文章

一、類別及缺額：國小一般代理教師虛缺2名。 二、本次甄選採一次公告分次招考，如缺額補滿即不再進行下階段招考。 三、報名日期： 1次甄選報名：114年7月3日(星期四) 7時45分至10時45分止 2次甄選報名：114年7月4日(星期五) 7時45分至10時45分止 3次甄選報名：114年7月7日(星期一) 7時45分至10時45分止 4次甄選報名：114年7月8日(星期二) 7時45分至10時45分止 5次甄選報名：114年7月9日(星期三) 7時45分至10時45分止 四、甄選日期 1次甄試日期：114年7月3日(星期四) 11時... 觀看完整文章

性騷擾防治三法適用： 性別平等教育法（保障受教權）：性騷擾事件之一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生者。 （向加害人行為時所屬學校申訴） 性別工作平等法（保障工作權）：受僱者執行職務期間被他人騷擾；雇主性騷擾受僱者或求職者。 （原則-向被害人雇主申訴/例外-向地方主管機關） 性騷擾防治法（保障人身安全）：上開二法以外之性騷擾者。 （向申訴時加害人雇主申訴/向警局）   職場性騷擾事件之認定標準： 採個案審查方式，依事件發生之背景及其與性要求或其他因素之具體關連等㇐切狀況，審慎就具... 觀看完整文章

一、職場霸凌定義：  指發生在工作場所中，藉由權力濫用與不公平之處置，造成持續性之冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沉重之身心壓力 二、職場霸凌樣態： 肢體暴力: 包括毆打、抓傷、拉扯、拳打、腳踢等。 語言暴力: 如威脅、欺凌、騷擾、辱罵、嘲諷等。 心理暴力: 包括排擠、恐嚇、干擾、歧視、孤立、不當工作要求等。 性騷擾: 包括不當的性暗示與行為。 三、職場霸凌怎麼辧？ 為建構本校健康友善之職場環境及避免員工於執行職務時，遭受身體或精神不法侵害，使其安心投入工作，特依「桃... 觀看完整文章

一、因應司法院釋字第785號解釋，公務員服務法及公務人員保障法業於111年6月22日修正公布，行政院基於兼顧公務同仁健康權及機關實務運作，訂定「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」及「各機關加班費支給辦法」，業於111年12月21日發布、112年1月1日施行。 二、查司法院釋字第785號解釋略以，公務人員服勤時間及休假 制度，除滿足行政組織運作目的與效能外，亦應致力於維護公務人員之身心健康，考試院遂修正公務員服務法第12條，每日正常工時不得超過12小時，延長辦公時數，每月不得超過60小時，行政院復針對工時上限之例外情形訂定行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施... 觀看完整文章

本中心提供之服務及資源如下： (一) 小桃家線上諮詢室：提供年滿18歲以上之桃園市民每月一次之線上諮詢服務，倘有親職教養、家人關係及家庭資源管理議題，歡迎逕至本中心網站申請及預約（預約連結：https://reurl.cc/oZWOY5）。 (二) 412-8185家庭教育諮詢專線：週一至週五上午9點至12點，下午2點至5點，由中心受過輔導訓練之志工提供服務。 (三) 小桃家幸福+Podcast：親職教養、親密關係、閱讀書單等主... 觀看完整文章