各校(園)因護士或護理師、營養師請假，短期聘僱之專業職務代理人，係因原任職人員有請假事由而暫時代理(如代理1日)，與一般職務需請假一個月以上或提報考試職缺始得聘僱之職務代理人員性質不同，倘代理1日即支給2日休假補助，顯不符衡平性，爰職務代理1個月以上者，各校(園)得衡酌經費狀況，比照休假改進措施第5點第2項支給休假補助費。... 觀看完整文章

一、教師經教評會決議解聘且議決1年不得聘任為教師期間，另涉其他違失行為，復經教評會審酌個案具體事實後，再為議決1年不得聘任為教師，其不得聘任為教師之生效日及期間屆滿日，前後2次之執行應分別依前開規定計算，惟不得聘任之期間重疊者，應於第1次不得聘任期間屆滿後，再另行計算第2次不得聘任期間。 二、兼任、代課及代理教師如有違反教師法規定，應予以2次以上處分時，其執行期間準用上開規定辦理。... 觀看完整文章

有關本案修正「桃園市市立國民小學及幼兒園教師介聘市內他校服務注意事項」第三點規定，係刪除原第三點：惟經教師甄選分發至本市學校，依當年度教師甄選簡章規範辦理之規定。