轉知「桃園市第10屆公教人員羽球錦標賽實施計畫」1份，請查照並依說明事項配合辦理。 說明：   一、 為促進本府同仁身心健康、提倡運動風氣，並培養團隊精神，特舉辦旨揭賽事。 二、 本屆賽事規劃內容如下： (一) 比賽時間：115年6月27日（星期六）上午8時至下午7時。 (二) 比賽地點：長庚科技大學體育館（... 觀看完整文章

員工協助方案EAP  1.為倡導健康政府理念，營造支持性職場環境，本府訂有員工協助方案(簡稱EAP) 年度推動計畫，服務對象為本府及所屬各機關學校（含公務人員、約聘僱人員、臨時人員、技工、工友、                                            駕駛、駐衛警察、清潔隊員及測量助理）。  2.桃園市政府員工... 觀看完整文章

職場霸凌防治宣導      1.為落實友善職場，營造合理工作環境，請各級主管與同仁或同仁間溝通時應秉持理性，不應有辱罵霸凌等情形，主管主動應關心同仁，重視學校和諧及相互尊重，避免發生職場霸凌情事。       2.教育局113年11月29日桃教人字第1130117825號函，為建構健康友善之職場環境，落實公務人員保障法第19條、公務人員安全及衛生防護辦法第3條、性別平等工作法等規定，倘學校               &n... 觀看完整文章

性騷擾防治宣導:    1.只要一切不受到歡迎的、與性或性別有關，會讓您感到不舒服不自在、覺得被冒犯、被侮辱的言行舉止。在嚴重的情況下，甚至會影響到就業機會的表現，或影響日常生活之進行，       就可能構成性騷擾。性騷擾是一種對人身安全的傷害，任何人都有可能被性騷擾，嚴重的性騷擾行為可能演變成性侵害或強制猥褻，因此遇到性騷擾一定要勇於制止、勇敢說不。  2.有關「性別平等教育法」、「性別平等工作法」及「性騷擾防治法」等性平三法已於112年8月16日修正公布，除部分條文自113年3月8日施行外，自公布日施行。... 觀看完整文章

勤休制度宣導: 1.每月工時管控及稽核：請各機關學校人事單位按月產製加班時數報表陳報機關首長知悉，並彙整超過60小時之人數供本府錄案列管（配合每月加班時數調查期間填復）；另對於時數達45小時之同仁，應主動關心、適時建議其單位主管檢討業務分配及人力調度，並針對該員工時進行分析並提出改善建議。 2.確實定期檢討勤修制度之妥適性以保障同仁健康權:因應「行政院與所屬中央及地方各機關(構)公務員服勤實施辦法」(以下簡稱服辦法)自 112 年1月1日實施，依第9條規定加強宣導服勤辦法規定，逐步降低公務員加班時數，並透過工時統計分析、主動抽查及提出改善建議等方式，定期檢討勤休制度之妥適，並簽報機關學校首... 觀看完整文章