關鍵字:健康成長

人事室健康成長 快樂學習 勤儉勞動 感恩惜福

本校四周稻田圍繞,是個農業區,大部分為客家人,家長們皆對學校抱以最高的期許,希望孩子們能自信、健康、快樂地成長。全校同仁以本校的共同目標「健康成長,快樂學習」共同努力,希望打造出社區、家長與師生團結一心的學校,培育出【健康成長、快樂學習、勤儉勞動、感恩惜福】的大坡兒童。

網站搜尋:

人事室:桃園市大坡國民小學-健康成長

人事室

溫惠芬 - 人事室 | 2024-11-27 | 人氣:311
一、 依據教育部國民及學前教育署113年11月15日臺教國署人字第1136003206號函辦理。 二、 依高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法(以下簡稱解聘辦法)第12條規定略以,校事會議成員包含:校長、學校家長會代表1人、行政人員代表1人、學校教師會代表1人、教育學者、法律學者專家、兒童及少年福利學者專家或社會公正人士1人。 三、 查解聘辦法第16條規定略以,為強化調查小組之專業性及公正性,校事會議組成調查小組時,各主管機關應從調查人才庫推舉3倍到5倍學者專家,供學... 觀看完整文章
溫惠芬 - 人事室 | 2024-11-25 | 人氣:231
為建構本校友善之職場環境,使員工免受霸凌侵犯,安心投入工作。 本校受理霸凌申訴窗口:人事室 受理申訴電話:4768311#710 受理申訢信箱:dapo710@ms.dpes.tyc.edu.tw
溫惠芬 - 人事室 | 2024-11-13 | 人氣:340
一、依據憲法法庭113年8月9日憲庭力108憲二214字第1131000452號公告憲判字第7號判決略以,教育部就高級中等以下學校具合格教師資格代理教師之職前年資提敘事項,授權地方政府訂定補充規定,違反中央與地方之權限分配原則;相關函釋以合格代理教師尚未獲得專任教職為由,(得)不採計其職前年資做出差別待遇,有違反平等原則之虞,相關授權之規定及函釋違憲部分,應自本判決宣示之日起,至遲於屆滿1年時,失其效力。 二、次依現行「桃園市高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任實施要點」(以下簡稱實施要點)第9點第3項明訂「代理教師需俟擔任正式教師後,始得提敘職前年資。惟高級中等教育階段及特殊教育學校... 觀看完整文章
RSS https://www.dpes.tyc.edu.tw/modules/tadnews/rss.php?ncsn=8