職場霸凌防治宣導—桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項,請查照。:桃園市大坡國民小學-勤儉勞動
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溫惠芬 - 人事室 | 2024-11-25 | 人氣:266
為建構本校友善之職場環境,使員工免受霸凌侵犯,安心投入工作。
本校受理霸凌申訴窗口:人事室
受理申訴電話:4768311#710
受理申訢信箱:dapo710@ms.dpes.tyc.edu.tw
溫惠芬 - 人事室 | 2024-11-13 | 人氣:365
一、依據憲法法庭113年8月9日憲庭力108憲二214字第1131000452號公告憲判字第7號判決略以,教育部就高級中等以下學校具合格教師資格代理教師之職前年資提敘事項,授權地方政府訂定補充規定,違反中央與地方之權限分配原則;相關函釋以合格代理教師尚未獲得專任教職為由,(得)不採計其職前年資做出差別待遇,有違反平等原則之虞,相關授權之規定及函釋違憲部分,應自本判決宣示之日起,至遲於屆滿1年時,失其效力。
二、次依現行「桃園市高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任實施要點」(以下簡稱實施要點)第9點第3項明訂「代理教師需俟擔任正式教師後,始得提敘職前年資。惟高級中等教育階段及特殊教育學校...
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溫惠芬 - 人事室 | 2024-10-24 | 人氣:377
一、依據教育部113年10月15日臺教人(二)字第1130084812B號函辦理。
二、依據教育部113年10月15日臺教人(二)字第1130084812A號令,公立高級中等以下學校教師曾任依高級中等以下學校原住民族語老師資格及聘用辦法聘任、等級相當及服務成績優良之公立高級中等以下學校專職族語老師年資,為教師待遇條例第九條第一項第四款所定經教育部認定等級相當之服務年資,得按年採計提敘薪級。其等級相當之對照及服務成績優良之認定基準,比照教師職前年資採計提敘辦法第二條第二項第二款第三目及第三條第一項第十一款所定公立高級中等以下學校教師曾任公立幼兒園契約進用教保員之認定方式辦理。...
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溫惠芬 - 人事室 | 2024-10-17 | 人氣:633
一、依銓敘部113年9月6日部法一字第1135742621號函及行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)113年9月30日總處培字第1133026965號函辦理,並檢附原函影本各1份。
二、銓敘部為增進「公務員經營商業及兼職情形調查表」之理解及填寫確實,避免公務員因未諳法令而觸法,於113年9月6日修正該調查表,並加註「注意」及「說明」事項,同時配合該調查表內容製作「問答集Q&A」(已置於銓敘部全球資訊網/服務園地/常用表格下載/人事管理類別項下),俾利瞭解公務員服務法相關規範;人事總處復參照上開修正事項,更新於公務人員個人資料服務網(MyData)建置之線上調查表,並自113年9...
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溫惠芬 - 人事室 | 2024-09-26 | 人氣:530
一、依據教育部113年9月20日臺教師(三)字第1132603178號函辦理。
二、本片改編自師鐸獎得主金門縣中正國小李麗娟老師的經歷,透過教師與學生共同努力、成長之過程,展現教育及陪伴,帶來的改變與力量;本片由知名演員黃姵嘉領銜主演,藉由她與學生的真情演繹,傳遞了「是老師,讓不可能成為可能」的核心訊息,期許觀眾能感受到老師無條件的默默付出,體會老師的辛勞,進而向師長們表達最真摯的感謝。
三、「我永遠都告訴自己,相信美好的事情即將發生,只要堅持下去,不可能都會變成可能,我們一定會創造奇蹟!」113年敬師微電影已上線,歡迎至本部YouTube頻道觀看《老師:一直陪伴在我們身邊的您》,...
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