一、為協助同仁解決子女托育問題，市府運用公私協力機制與本市合法立案之托育服務機構簽署特約，110年原與73家托育服務機構簽署特約優惠方案，現又新增10家幼兒園、托嬰中心等托育服務機構。 二、市府110年員工子女特約托育服務方案相關事項如下： (一)優惠對象及方式： １、優惠對象為市府所屬各機關學校公教員工，包含公教 人員、技工、工友、駕駛、約聘僱人員及臨時人員 等。 ２、憑員工卡、識別證或在職證明等文件，可享優惠。 (二)本方案僅提供優惠資訊予優惠對象自由參考運用，不經手任何金錢，亦不收取任何財物回饋；如發生消費糾紛或訴訟，由優惠適用對象逕依消費者保護法或民法之相... 觀看完整文章

一、依市府110年9月17日府人給字第1100238737號函辦理，並檢附原函及相關附件各1份。 二、國立臺灣大學社會工作學系有關「中高齡者退休轉換與退休適應結果關係之研究」填寫問卷連結網址https://forms.gle/7XvwrPP3b1qTrr2s8

一、 依原住民族委員會110年9月16日原民人字第11000503801號函辦理，並檢附原函影本1份。 二、 旨揭考試預定報名日期為111年5月26日至6月6日止，預定考試日期為同年9月3日至9月4日，請協助廣為宣導；另依修正後公務人員特種考試原住民族考試規則規定，自110年1月1日起，報名是項考試應取得原住民族語言能力認證初級以上合格證書；自113年1月1日起，報名原民特考一、二、三等考試應取得原住民族語言能力認證中級以上合格證書，併予提醒。... 觀看完整文章

一、 依本府人事處案陳銓敘部110年9月3日部法一字第11053810572號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份，又本府110年8月23日府人考字第1100210169號函計達。 二、 查公務員服務法(以下簡稱服務法)第13條第1項規定略以，公務員不得經營商業或投機事業；次查銓敘部110年8月18日部法一字第11053781671號令略以，公務員將個人肖像一次性授權他人使用獲致正常利益，且未掛名代言人或參與相關商業活動，非屬服務法第13條第1項經營商業之範疇，其經權責機關(構)以策略聯盟方式指派參與後續商業活動者，亦同。肖像之授權... 觀看完整文章

一、依市府110年9月15日府人考字第1100237714號函辦理，並檢附原函及相關附件各1份。 二、考量隔離治療之無症狀或輕症個案，於符合解除隔離治療條件解除隔離治療後，依地方主管機關之規定至指定處所隔離，並由地方主管機關開立指定處所（居家）隔離通知書，與嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第3條所定居家隔離均係受處分者依法配合防疫措施，爰得依該規定請防疫隔離假。... 觀看完整文章

教育人員留職停薪辦法（以下簡稱本辦法）係一百零二年四月二十二日訂定發布，歷經三次修正，最近一次修正係一百零九年六月二十八日。茲為配合性別工作平等法（以下簡稱性工法）保障受僱者申請育嬰留職停薪之意旨，並因應現行實務需要與執行上易生爭議之部分，以及參酌各界所提之建議，爰修正本辦法，其修正要點如下： 一、刪除育嬰留職停薪僅得以本人或配偶之一方申請為限之規定；將照顧三足歲以下孫子女納入得申請留職停薪情事；調整申請依親留職停薪之條件；另放寬國外醫療機構出具之證明文件亦得作為認定重大傷病之依據。（修正條文第四條） 二、修正留職停薪教師於寒、暑假復職，有不可預期之緊急情事，始得以同一事由申請於次... 觀看完整文章

一、 依保訓會110年9月1日公評字第11022601512號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。 二、 為應保訓會辦理各項訓練期間遭遇天災、癘疫或突發事件，致無法進行實體測驗，於依據公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點第十一點規定或公務人員晉升官等（資位）訓練成績評量要點第十二點規定調整測驗實施方式後，相關試務規定即有配合調整之必要，爰修正旨揭試務規定。 三、 相關資料均刊登於保訓會網站（https://www.csptc.gov.tw）「培訓最新消息」及「法規及函釋」項下... 觀看完整文章