關鍵字:健康成長

人事室健康成長 快樂學習 勤儉勞動 感恩惜福

本校四周稻田圍繞,是個農業區,大部分為客家人,家長們皆對學校抱以最高的期許,希望孩子們能自信、健康、快樂地成長。全校同仁以本校的共同目標「健康成長,快樂學習」共同努力,希望打造出社區、家長與師生團結一心的學校,培育出【健康成長、快樂學習、勤儉勞動、感恩惜福】的大坡兒童。

網站搜尋:

人事室:桃園市大坡國民小學-健康成長

人事室

公告 邱凱蘭 - 人事室 | 2020-12-16 | 人氣:1076
為增加公教人員保險準備金操作彈性及提升運用收益爰修正 本辦法第七條第一項第一款規定放寬股票市值較大公司之投資限制將原投資單一國內股票之總成本,不得超過投資當時本準備金淨額百分之五,增列「但單一國內股票前二年度末之市值均占臺灣加權股價指數權重超過百分之十者,不受此限,惟仍不得超過投資當時本準備金淨額百分之十 」。... 觀看完整文章
公告 邱凱蘭 - 人事室 | 2020-12-09 | 人氣:969
一、 依旨揭令釋,公務人員依公務人員留職停薪辦法第4條第2款、第3款及第5條第1項第1款至第4款規定申請留職停薪者,其留職停薪期間基於維持生計需求,得另從事非屬留職停薪事由之其他工作,惟如係於原辦公時間為之,權責機關應就個案實際情形審究有無悖於原留職停薪事由;如係於非原辦公時間為之者,則尚不涉及留職停薪事由之變動。又留職停薪人員於留職停薪期間仍具公務人員身分,仍不得違反公務員服務法第4條至第6條、第13條等相關規定。 二、 另公保被保險人辦理留職停薪者,已不具現職人員身分,非屬強制加保對象,依公教人員保險法(以下簡稱公保法)第10條第2項及第3項規定以,應選擇於留職停薪期間退保或自付保... 觀看完整文章
公告 邱凱蘭 - 人事室 | 2020-12-07 | 人氣:1116
一、依各級學校資深優良教師獎勵要點第6點第10款規定略以,曾任3個月以上長期代理教師,於代理當時已取得合格校師資格,且經主管教育行政機關依規定敘薪有案,與補實後,前後任教期間連續未曾中斷者,其代理教師之年資,得採計辦理獎勵。 二、直轄市、縣(市)立轄屬高級中等以下學校之代理教師聘任係屬地方政府權責,代理教師之聘任日期亦由各地方政府及學校視實際教學需求,本權責公告徵聘並依聘約期間予以聘用。如教師已取得合格教師證,並依規定敘薪有案且其代理期間各學期均連續,惟因聘約導致月份不連續情形,應不可歸責當事人,爰該段代理年資得併計為資深優良教師獎勵年資。... 觀看完整文章
公告 邱凱蘭 - 人事室 | 2020-11-25 | 人氣:1147
一、依行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)109年11月18日總處給字第10900453151號函辦理,並檢附原函影本1份。 二、查退休(伍)軍公教人員年終慰問金發給辦法規定略以,發給對象包括按月支(兼)領月退休金 2 萬元以下之退休人員(按,其月退休金基準數額自 103 年起調整為 2 萬 5,000 元迄今)。另行政院 105 年 9 月 8 日院授人給揆字第 1050053161 號函及 106 年 7 月 3 日院授人給字第 10600502951 號函,退休公教人員三節慰問金及子女教育補助之發給對象與上開規定相同。 三、次查原公務人員退休法第 10 條、公務人員退休資遣撫卹法第... 觀看完整文章
RSS https://www.dpes.tyc.edu.tw/modules/tadnews/rss.php?ncsn=8