轉知有關公務人員於留職停薪期間從事進修相關事宜一案

一、依市府人事處案陳銓敘部111年8月29日部銓四字第11154849531號函辦理，並檢附原函影本1份。 

二、為鼓勵公務人員增進個人知能、追求自我成長，並考量留職停薪期間係保留職缺，且未支薪，故銓敘部放寬依公務人員留職停薪辦法（以下簡稱留職停薪辦法）第5條第1項第1款至第6款規定及考試院、行政院110年6月29日考臺組貳一字第11000043021號、院授人培字第11000015392號令等辦理留職停薪者，於留職停薪期間得從事進修，惟權責機關仍應就個案實際情形審究有無留職停薪原因消失之情形，如有留職停薪原因消失之情形，應依留職停薪辦法第7條第4項規定通知其回職復薪；又其回職復薪後，倘符合留職停薪辦法第4條第1項第3款規定，亦得於回職復薪後，再以進修事由辦理留職停薪。 

•  
  1) 桃園市政府 函.pdf
•  
  2) 銓敘部 函.pdf