一、類別及缺額：代課鐘點教師1名 (健康與體育、藝術、社會，每週約17節)。 二、本次甄選採一次公告分次招考，如缺額補滿即不再進行下階段招考。 三、報名日期： 第1次甄選報名：114年7月3日(星期四) 7時45分至10時45分止 第2次甄選報名：114年7月4日(星期五) 7時45分至10時45分止 第3次甄選報名：114年7月7日(星期一) 7時45分至10時45分止 第4次甄選報名：114年7月8日(星期二) 7時45分至10時45分止 第5次甄選報名：114年7月9日(星期三) 7時45分至10時45分止 第6次甄選報名：114年7月10... 觀看完整文章

一、類別及缺額：國小一般代理教師虛缺2名。 二、本次甄選採一次公告分次招考，如缺額補滿即不再進行下階段招考。 三、報名日期： 1次甄選報名：114年7月3日(星期四) 7時45分至10時45分止 2次甄選報名：114年7月4日(星期五) 7時45分至10時45分止 3次甄選報名：114年7月7日(星期一) 7時45分至10時45分止 4次甄選報名：114年7月8日(星期二) 7時45分至10時45分止 5次甄選報名：114年7月9日(星期三) 7時45分至10時45分止 四、甄選日期 1次甄試日期：114年7月3日(星期四) 11時... 觀看完整文章

性騷擾防治三法適用： 性別平等教育法（保障受教權）：性騷擾事件之一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生者。 （向加害人行為時所屬學校申訴） 性別工作平等法（保障工作權）：受僱者執行職務期間被他人騷擾；雇主性騷擾受僱者或求職者。 （原則-向被害人雇主申訴/例外-向地方主管機關） 性騷擾防治法（保障人身安全）：上開二法以外之性騷擾者。 （向申訴時加害人雇主申訴/向警局）   職場性騷擾事件之認定標準： 採個案審查方式，依事件發生之背景及其與性要求或其他因素之具體關連等㇐切狀況，審慎就具... 觀看完整文章