教育人員留職停薪辦法（以下簡稱本辦法）係一百零二年四月二十二日訂定發布，歷經三次修正，最近一次修正係一百零九年六月二十八日。茲為配合性別工作平等法（以下簡稱性工法）保障受僱者申請育嬰留職停薪之意旨，並因應現行實務需要與執行上易生爭議之部分，以及參酌各界所提之建議，爰修正本辦法，其修正要點如下： 一、刪除育嬰留職停薪僅得以本人或配偶之一方申請為限之規定；將照顧三足歲以下孫子女納入得申請留職停薪情事；調整申請依親留職停薪之條件；另放寬國外醫療機構出具之證明文件亦得作為認定重大傷病之依據。（修正條文第四條） 二、修正留職停薪教師於寒、暑假復職，有不可預期之緊急情事，始得以同一事由申請於次... 觀看完整文章

一、 依保訓會110年9月1日公評字第11022601512號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。 二、 為應保訓會辦理各項訓練期間遭遇天災、癘疫或突發事件，致無法進行實體測驗，於依據公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點第十一點規定或公務人員晉升官等（資位）訓練成績評量要點第十二點規定調整測驗實施方式後，相關試務規定即有配合調整之必要，爰修正旨揭試務規定。 三、 相關資料均刊登於保訓會網站（https://www.csptc.gov.tw）「培訓最新消息」及「法規及函釋」項下... 觀看完整文章

一、為鼓勵同仁重視自我健康管理，定期健康檢查，本府與旨揭6家醫療機構洽談110年優惠健康檢查方案，以提供同仁多元選擇，並業以110年3月11日府人給字第1100057196號函轉知各機關學校，現各醫療機構因應疫情訂有相關措施，請轉知規劃前往上開醫療機構進行健康檢查之同仁配合辦理。如對上開醫療機構提供之各項健康檢查方案有疑義者，得逕洽各醫療機構。 二、 檢送本府公教員工110年優惠健康檢查醫療機構防疫期間執行健康檢查之相關措施一覽表1份。... 觀看完整文章

一、配合繼續維持疫情二級警戒，公私立幼兒園、兒童課後照顧服務中心、短期補習班等各類教育機構自110年8月24日至110年8月31日有條件開放並加強防疫管制措施，合先敘明。  二、至110學度第1學期開學日前(110年8月24日至110年8月31日)，家長如有親自照顧學童之需求，得申請防疫照顧假，說明如下：  (一)  有照顧「12歲以下(意即未滿13歲)之學童」，或「國民中學、高級中等學校、五專一、二、三年級持有身心障礙證明子女」之需求者。  (二)  前述家長，包括父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童之人（如爺爺、奶奶... 觀看完整文章

一、查公務員服務法(以下簡稱服務法)第13條第1項規定略以，公務員不得經營商業或投機事業；以及第14條第1項規定略以，公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。  二、公營事業機構得指派所屬公務員與其他公民營事業、團體或個人合作從事商業活動，並將相關收益分潤予所屬公務員；行政機關(構)與其他公民營事業、團體或個人合作，得指派所屬公務員從事非營利性公益活動，並接受指定用途之捐贈(助)，以辦理符合機關(構)職掌之事務。上開情事，均與服務法第13條第1項及第14條第1項規定無涉。  三、公務員將個人肖像一次性授權他人使用獲致正常利益，且未掛名代言人或參與相關商業活... 觀看完整文章

有關公立高級中等以下學校實際教授身心障礙學生之特殊教育教師，因所任職務確有體能上之限制，其自願退休條件自111年2月1日起，得依說明之認定標準，予以調降為「任職滿5年，年滿56歲」，惟其月退休金起支年齡仍應依退撫條例第32條規定辦理，即除符合同條第5項情形者外，全額月退休金起支年齡為58歲。... 觀看完整文章

一、配合繼續維持疫情二級警戒，公私立幼兒園、兒童課後照顧服務中心、短期補習班等各類教育機構自110年8月10日至110年8月23日有條件開放並加強防疫管制措施，合先敘明。 二、 前述加強防疫管制措施期間，家長如有親自照顧學童之需求，得申請防疫照顧假，說明如下： (一) 於加強防疫管制措施期間，家長如有照顧「12歲以下(意即未滿13歲)之學童」，或「國民中學、高級中等學校、五專一、二、三年級持有身心障礙證明子女」之需求者，家長其中一人得申請「防疫照顧假」。 ... 觀看完整文章

    一、 查行政院人事行政總處110年5月6日總處培字第1103001488號函略以，基於防疫需要，各機關學校人員如有接種疫苗需求之請假規定，簡述如下： (一) 自接種之日起至接種次日24時止，前往接種疫苗及接種後若發生不良反應者，均得給予疫苗接種假，各機關學校不得拒絕，且不得影響考績（成、核）或為其他不利處分；疫苗接種假不予支薪。 (二) 如因接種後不適而無法工作之天數，超過核給疫苗接種假天數，... 觀看完整文章