一、招聘缺額：虛缺(合理教師員額)：1名。 二、聘期：自112年02月13日起至112年07月02日止 (如未能於開學日報到，則以實際到職日起聘。) 三、報名日期：第4次甄選報名日期：112年01月09日(星期一) 7時45分至10時45分止。 四、甄試日期：第4次招考甄試日期：112年01月09日(星期一)11時起。        報到時間：10時50分至11時（逾時10分鐘以上者以棄權論，不得要求入場應試）        報到地點：本校教導處        甄... 觀看完整文章

一、招聘缺額：虛缺(合理教師員額)：1名。 二、聘期：自112年02月13日起至112年07月02日止 (如未能於開學日報到，則以實際到職日起聘。) 三、報名日期：第3次甄選報名日期：112年01月07日(星期六) 7時45分至10時45分止。 四、甄試日期：第3次招考甄試日期：112年01月07日(星期六)11時起。        報到時間：10時50分至11時（逾時10分鐘以上者以棄權論，不得要求入場應試）        報到地點：本校教導處        甄... 觀看完整文章

一、招聘缺額：虛缺(合理教師員額)：1名。 二、聘期：自112年02月13日起至112年07月02日止 (如未能於開學日報到，則以實際到職日起聘。) 三、報名日期：第2次甄選報名日期：112年01月06日(星期五) 7時45分至10時45分止。 四、甄試日期：第2次招考甄試日期：112年01月06日(星期五)11時起。        報到時間：10時50分至11時（逾時10分鐘以上者以棄權論，不得要求入場應試）        報到地點：本校教導處        甄... 觀看完整文章

  一、 招聘缺額：虛缺(合理教師員額)：1名。 二、 聘期：自112年02月13日起至112年07月02日止 (如未能於開學日報到，則以實際到職日起聘。) 三、 報名日期： 第1次甄選報名：112年01月05日(星期四) 7時45分至10時45分止 第2次甄選報名：112年01月06日(星期五) 7時45分至10時45分止 第3次甄選報名：112年01月07日(星期六) 7時45分至10時45分止 第4次甄選報名：112年01月09日(星期一) 7時45分至10時45分止 第5次甄選報名：112年01月10日(星期二) 7時45分至10時45分止 ... 觀看完整文章

一、 依文官學院111年12月26日國院數字第1110800265號函辦理，並檢附原函影本（含附件）1份。 二、 文官學院為落實公務人員終身學習理念，提升公部門閱讀風氣，已遴選112年度公務人員「每月一書」及延伸閱讀專書各12本，並公告於該學院全球資訊網（https://www.nacs.gov.tw）。另為便利各機關辦理閱讀推廣活動及公務同仁採購旨揭專書，該學院經徵詢國內多家優質廠商，並獲同意提供公務人員優惠購書方案；且為應數位閱讀潮流，112年度亦洽邀2家電子書平台業者提供優惠購書方案，相關優惠資訊請參閱上開網站〈便民服務〉下載專區。... 觀看完整文章

依公務人員退休撫卹基金管理委員會111年12月23日台管財三字第1111691890號辦理，並檢附原函及附件影本各1份。

依本市公教人員急難貸款實施要點第6點第1項第2款規定以，利息負擔系按旨揭2年期定期儲金機動利率減年息0.025％計算機動調整，爰上開急難貸款利率配合由1.32％調整為1.445％。

一、 依行政院111年12月15日院授數政府字第1114000546號函辦理。 二、 配合行政院組織改造，國家發展委員會有關政府資訊管理政策相關權限業務由數位發展部承接處理，爰修正旨揭要點，將所定「國家發展委員會」修正為「數位發展部」，並配合修正相關簡稱。 三、 檢附前開行政院原函及附件。... 觀看完整文章

一、 依銓敘部111年12月20日部管二字第1115518041號書函辦理，並檢附原函影本1份。 二、 茲考試院業於本年12月13日舉行表揚大會公開表揚本年6名得獎人及6組得獎團體，同時將其傑出事蹟編印為旨揭得獎專輯，電子檔並上傳於本年公務人員傑出貢獻獎活動官網，請惠予協助公告並轉知所屬下載運用，以期激勵同仁士氣，提升行政效能及團隊服務品質。又為發揮標竿學習效果，建請貴機關暨所屬得參酌得獎者之專業領域，邀請得獎者透過演講、座談會或其他交流方式現身說法，俾擴大及深化經驗分享之效益。... 觀看完整文章

一、依本府人事處案陳銓敘部111年12月8日部法一字第11155155782號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。 二、依旨揭令釋，依公務人員留職停薪辦法第4條第1項第2款、第3款及第5條第1項第1款至第6款規定申請留職停薪者，其留職停薪期間得另從事非屬留職停薪事由之其他工作，且毋須依公務員服務法（下稱服務法）第15條規定經權責機關同意或備查，惟權責機關應依公務人員留職停薪辦法第7條第4項規定，就個案實際情形綜合審究有無原留職停薪原因消失之情形。 三、又各該專業管理法律對於兼任公務（人）員另有禁止規定者，仍應依其限制為之；且留職停薪人員於留職停薪期間仍具公務人員身分，仍不得違反服務法第5條... 觀看完整文章