人事室:桃園市大坡國民小學-優質校園
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邱凱蘭 - 人事室 | 2022-09-01 | 人氣:240
一、依市府人事處案陳銓敘部111年8月29日部銓四字第11154849531號函辦理,並檢附原函影本1份。
二、為鼓勵公務人員增進個人知能、追求自我成長,並考量留職停薪期間係保留職缺,且未支薪,故銓敘部放寬依公務人員留職停薪辦法(以下簡稱留職停薪辦法)第5條第1項第1款至第6款規定及考試院、行政院110年6月29日考臺組貳一字第11000043021號、院授人培字第11000015392號令等辦理留職停薪者,於留職停薪期間得從事進修,惟權責機關仍應就個案實際情形審究有無留職停薪原因消失之情形,如有留職停薪原因消失之情形,應依留職停薪辦法第7條第4項規定通知其回職復薪;又其回職...
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邱凱蘭 - 人事室 | 2022-08-30 | 人氣:188
一、依銓敘部111年8月22日部法二字第1115483981號書函辦理,並檢附原書函影本1份。
二、按中央選舉委員會及各地方選舉委員會業於111年8月18日發布旨揭地方公職人員選舉公告,同年月29日至9月2日受理候選人登記申請,同年11月26日併憲法修正案之複決案辦理投票,請各機關(構)學校人員於公職人員選舉及公民投票辦理期間,確依公務人員行政中立法(以下簡稱中立法)相關規定嚴守行政中立。
三、查公務員服務法及中立法相關規定,公務人員不得動用行政資源、利用職務關係、影響公務執行或使用職銜名器支持或反對特定政黨、公職候選人,且亦不得利用職務上之權力、機會或方法...
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邱凱蘭 - 人事室 | 2022-08-19 | 人氣:385
一、依教育部111年8月17日臺教人(三)字第1110080250號函辦理,並檢附原函影本1份。
二、查勞動基準法第50條第1項規定:「(第1項)女工分娩前後,應停止工作,給予產假8星期;妊娠3個月以上流產者,應停止工作,給予產假4星期。」次查性別工作平等法第15條第1項規定:「雇主於女性受僱者分娩前後,應使其停止工作,給予產假8星期;妊娠3個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假4星期;妊娠2個月以上未滿3個月流產者,應使其停止工作,給予產假1星期;妊娠未滿2個月流產者,應使其停止工作,給予產假5日。」嗣勞動部於111年7月25日以勞動條4字第1110140681號函釋略以,為利母體調...
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邱凱蘭 - 人事室 | 2022-08-17 | 人氣:387
一、依公務人員保障暨培訓委員會111年8月5日公保字第1110010048號函辦理,並檢附原函(含附件)影本1份。
二、茲依修正公務人員保障法第104條第2項規定立法說明載以,為使機關因應新修正加班補償制度所生之補休假人力調配,及加班費結算之預算因應,爰應以該法第23條修正條文施行日(112年1月1日)起發生之加班事實,始有適用。
三、旨揭修正條文總說明、對照表、總統公布令,業置於公務人員保障暨培訓委員會網站(https://www.csptc.gov.tw)「法規及函釋」專區「保障法規」項下。...
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https://www.dpes.tyc.edu.tw/modules/tadnews/rss.php?ncsn=8